الخميس، 15 مايو 2014

الواسطة تتحكم في إختيار القيادات بمدينة صان الحجر

محمود حريز
قامت ثورتي 25 يناير و 30 يونيو لترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص و لطالما تطلع الشعب للقضاء على الواسطة و المحسوبية لكي يجد الرجل المناسب طريقه للمكان المناسب إعتماداً على مؤهلاته و خبراته لا نفوذه و علاقاته .
يقول محمود محمد عبدالله محمد حريز ، تقدمت بطلب لشغل منصب نائب رئيس مدينة صان الحجر ممثلاً لنسبة الشباب و الـ 5% بناء على نص الدستور و الذي قام الدكتور سعيد عبدالعزيز محافظ الشرقية بتفعيله .
أضاف حريز ، أنا على الدرجة الثالثة التخصصية "تنمية إدارية" و تم إختياري للمنصب و لكن تأتي الرياح بما لا تشتهي السفن لأنه قبل صدور القرار و بناء على إتصال هاتفي من شئون العاملين بالمحافظة  ، فوجئت بإعداد ملف عليه عبارة "سري و عاجل" باسم (بدوي محمود الشحات) - له قريب في قسم شئون العاملين بديوان عام المحافظة - تم  إرساله بالفاكس و بعد مضي ثلاثة أيام علمت بترشيح هذا الشخص للمنصب رغم أنه ليس ممثلاً للشباب أو الـ 5% .
من جانبه قال محمد السيد على اسماعيل الرئيس السابق للوحدة المحلية لصان البحرية ، تقدمت لمنصب نائب رئيس مدينة صان الحجر عن المهنيين و فوجئت باستبعادي و ترشيح آخر لا تنطبق عليه الشروط .
و أكد المرشحان للمنصب أنهما لن يتنازلا عن حقهما لأنه لا يضيع حق وراءه  مُطالب و أنهما قد تقدما بعدة شكاوى إلى رئيس الوزراء و وزير التنمية المحلية و محافظ الشرقية .